為扎實推進制度化管理水平，進一步增強工作紀律性，切實提高干部職工業務能力，2月20日上午，滕州東方中石公司組織公司干部職工開展了管理制度學習。

公司干部職工集體學習了《城建集團管控手冊》中的《重大事項管理辦法》《考勤管理制度》《關于鼓勵干部職工參加學歷教育繼、考取注冊資格證書的有關規定》《差旅費管理制度》等制度和規定，共同學習了《中華人民共和國民法典》中的有關建設工程合同管理的有關法律法規，包括工程招投標、總包與分包、建設工程監理、發包人檢查權、隱蔽工程、竣工驗收、質量責任認定、工程價款支付、建設工程施工合同無效的處理等方面的規定要求。

會議傳達學習了公司2023年赴無錫、寧波、嘉興等地開展項目學習考察精神，主要學習了現代化營銷體系、建筑外立面、景觀綠化、地下空間、細節處理等方面的內容。

通過此次學習，進一步加深了干部職工對管理制度和建設工程相關法律規定的認識理解，尋找差距不足，明確努力方向，為今后制度化、規范化和科學化運行奠定了良好的基礎。