為扎實(shí)推進(jìn)制度化管理水平，進(jìn)一步增強(qiáng)工作紀(jì)律性，切實(shí)提高干部職工業(yè)務(wù)能力，2月20日上午，滕州東方中石公司組織公司干部職工開展了管理制度學(xué)習(xí)。

公司干部職工集體學(xué)習(xí)了《城建集團(tuán)管控手冊(cè)》中的《重大事項(xiàng)管理辦法》《考勤管理制度》《關(guān)于鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷教育繼、考取注冊(cè)資格證書的有關(guān)規(guī)定》《差旅費(fèi)管理制度》等制度和規(guī)定，共同學(xué)習(xí)了《中華人民共和國民法典》中的有關(guān)建設(shè)工程合同管理的有關(guān)法律法規(guī)，包括工程招投標(biāo)、總包與分包、建設(shè)工程監(jiān)理、發(fā)包人檢查權(quán)、隱蔽工程、竣工驗(yàn)收、質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定、工程價(jià)款支付、建設(shè)工程施工合同無效的處理等方面的規(guī)定要求。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了公司2023年赴無錫、寧波、嘉興等地開展項(xiàng)目學(xué)習(xí)考察精神，主要學(xué)習(xí)了現(xiàn)代化營銷體系、建筑外立面、景觀綠化、地下空間、細(xì)節(jié)處理等方面的內(nèi)容。

通過此次學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了干部職工對(duì)管理制度和建設(shè)工程相關(guān)法律規(guī)定的認(rèn)識(shí)理解，尋找差距不足，明確努力方向，為今后制度化、規(guī)范化和科學(xué)化運(yùn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。