【華盟公司】組織學習《員工手冊》（試行版）

日期：2013/1/12　瀏覽次數(shù)：1836　供稿人：洪萬祥

11月9日，城建集團華盟公司組織全體干部職工學習集團下發(fā)的《員工手冊》（試行版），《員工手冊》（試行版）的出臺，是城建集團適應新形勢，加強內(nèi)部管理，提高管理水平的基礎性工作，是全面實行企業(yè)精細化管理的基本準則，是全體干部職工基本行為規(guī)范和行動指南。《員工手冊》（試行版）是員工了解公司體制、狀況、文化的最直接的載體，涵蓋了公司愿景、企業(yè)文化、員工日常行為規(guī)范和常用的規(guī)章制度等。
在學習《員工手冊》（試行版）的同時，公司負責人重點強調(diào)：《員工手冊》（試行版）涵蓋了企業(yè)文化、員工的權(quán)利和義務、員工行為規(guī)范等各方面的內(nèi)容，對進一步規(guī)范內(nèi)部管理，維護員工的基本合法權(quán)益，調(diào)動員工的工作熱情，提高工作效率，促進企業(yè)建設，有著重要的作用。并表示一定會帶頭長久性、持續(xù)性的學習，嚴格執(zhí)行《員工手冊》（試行版）的各項內(nèi)容，規(guī)范自己的行為，促進公司又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

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