元月12日，城建集團對所屬各單位2014年工作進行績效等級化考核。

此次考核工作元月12日起至元月14日止，為期三天，考核對象為城建集團所屬20余家單位。兩組工作人員分頭進行，主要考核公共目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)、執(zhí)行力建設(shè)等三個方面的工作。考核組每到一個單位，首先聽取該單位主要負責(zé)人關(guān)于本單位2014年度各項工作任務(wù)完成情況、存在的問題及不足和2015年度工作計劃工作匯報，隨后分頭對各單位的經(jīng)濟指標(biāo)、黨建文明、黨風(fēng)廉政、安全信訪、執(zhí)行力建設(shè)、內(nèi)部管理、計劃生育和信息宣傳等工作進行仔細查看，最后由考核組根據(jù)各單位實際工作完成情況，按照城建集團績效等級化考核實施細則進行打分。