6月19日，城建集團黨總支組織全體黨員領導干部，開展“三嚴三實”主題黨課教育學習活動。

學習會上，城建集團黨總支負責人指出，“三嚴”是內在要求，講的是主觀世界的改造，“三實”是行為取向，講的是客觀世界的改造，“三嚴”和“三實”相互聯系、相輔相成、不可分割，體現了世界觀與方法論的有機統一、“知”和“行”的有機統一、內在自律與外在約束的有機統一。“三嚴三實”是新形勢下我們黨對黨員領導干部政治品格和做人操守作出的最基本的規范，是對黨的建設理論的極大豐富與發展，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要依循。

會議強調，“四風”問題樹倒根存，“不嚴不實”的問題還存在著不重學習、眼高手低，安于現狀、不思進取，為官不為，不敢擔當，急功近利、好大喜功，疏于管理、放縱下屬和做人不實、弄虛作假等六個方面的問題，根源上是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業心、責任心不強，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風在作祟，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關”的問題。對黨而言，黨員領導干部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，惡化政治生態，給黨的組織會造成極大傷害，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執政基礎。對事業而言，不嚴不實的作風是干事創業的天敵，直接影響各項任務目標的落實。對于這些問題，城建集團全體黨員領導干部要高度警醒，反躬自省，引以為戒。

會議要求，全體黨員領導干部要從根上解決“不嚴不實”的問題，黨員領導干部切實把自己擺進去，用“三嚴三實”的戒尺規范自己的言行，真正“嚴”字當頭、落到“實”處，進一步嚴紀律、強約束、敢擔當、務實干，形成風清氣正、團結拼搏、廉潔實干的良好政治生態。全體黨員領導干部要扎扎實實把專題教育組織好、開展好，從嚴打造一支對黨忠誠、敢于擔當、廉潔自律的干部隊伍，為推動城建集團的健康有序發展,實現成為最具影響力的可持續發展的房地產企業愿景而不懈奮斗!